Arbetsmarknad som fungerar

Verkliga jobb skapas när en part är villig att betala en annan för att göra något. En fungerande arbetsmarknad förutsätter att antalet regler som förhindrar de avtalsslutande parterna från att komma överens är så få som möjligt. De grundläggande kraven för att arbetsmarknaden ska fungera är att det lönar sig att arbeta och att företagen är konkurrenskraftiga. Om någon av dessa förutsättningar fallerar kommer nya arbeten antingen inte erbjudas eller accepteras.

Det staten kan göra för att få fler i arbete är att verka för en fungerande arbetsmarknad genom att minska antalet regleringar. Staten kan också skapa förutsättningar där individer vill starta företag och utbilda sig så att de kan ta nya jobb genom att sänka skatterna. Politiken bör ge fler möjlighet att utvecklas.

För att fler arbeten skall skapas krävs ett långsiktigt arbete med att förbättra företagens möjligheter att utvecklas. Det som krävs är att företagen får tillgång till välutbildad personal, god infrastruktur och forskning, ett fungerande rättsväsende och relativt låga skatter som inte snedvrider konkurrensen. Särskilt mindre företag bör erbjudas goda förutsättningar så att de kan växa och bli större. Ingen företagare bör avstå från att anställa av rädsla för att företag ska drabbas av en ohanterlig börda om den som anställs blir sjuk.

Fler bör få känna den glädje och stolthet det innebär att försörja sig själv och för att det ska löna sig att arbeta bör skatterna sänkas. Skattesänkningar bör särskilt inriktas mot låg- och medelinkomsttagare. Samtidigt bör bidragssystemet stramas åt genom något lägre bidra och hårdare krav. Arbetslöshetsförsäkringen bör omfatta och vara obligatorisk för alla. Det bör dock bara vara en tillfällig omställning och inte vara en långsiktig försörjning. Därför bör ersättningen från försäkringen stegvis trappas ned. Sjukförsäkringen bör "självklart" endast omfatta dem som faktiskt är sjuka. Detta innebär att kraven bör skärpas.

De äldre medborgarnas erfarenhet och kunskap kommer att behövas på framtidens arbetsmarknad. De flesta arbetsplatser fungerar bäst där de anställda har olika erfarenheter.

Jag arbetar bland annat att för:

• Att handelshindrena minskar
• Att det blir färre regleringar